Alamin ang karapatan

Alamin ang dapat sa iyo

Dalawang mabilis na tool, at ang mga datos sa likod nito. May pinagkunan ang bawat numero.

Kaya mo bang mabuhay sa ₱96 isang araw?

Ang opisyal na poverty line ay ₱35,121 kada tao sa isang taon, mga ₱96.22 kada araw. Kumita nang bahagya lang dito at ituturing ka nang “hindi mahirap”. Hatiin ito sa isang araw at tingnan.

Ilan kayo sa bahay

Budget ng inyong sambahayan sa poverty line para sa isang araw: ₱481.11
Para sa isang buwan: ₱14,634

Pinagkunan: Philippine Statistics Authority, opisyal na poverty statistics ng 2025 (poverty threshold na ₱35,121 kada tao kada taon; ₱14,634 kada buwan para sa pamilyang may lima), iniulat noong 21 Agosto 2026, ayon sa pahayag ng DJP noong Oktubre 2026.

Hatiin ang ₱96.22 ng isang tao sa isang araw

₱96.22

Tatlong kain₱
Pamasahe papasok at pauwi₱
Upa (bahagi ngayong araw)₱
Kuryente at tubig₱
Eskwela at mga anak₱
Gamot at kalusugan₱
Telepono at load₱

Natitira para sa lahat ng iba pa₱96.22

Kaya bang mabuhay ang isang araw dito?

Basahin ang aming pahayag tungkol sa ₱96 isang araw →

May bayad ba ako sa araw na ito?

Para sa mga manggagawa sa pribadong sektor. Piliin ang uri ng araw at kung pumasok ka; ilagay ang arawang sahod para makita ang halaga.

Anong uri ng araw ito?

Pumasok ka ba?

Ang arawang sahod mo (₱)

Ang sinasabi ng batas

100%

Bayad ka ng 100% ng arawang sahod kahit hindi pumasok (kung pumasok ka o naka-paid leave sa araw ng trabaho bago ang holiday).

May mga employer na exempted sa holiday pay, halimbawa ang retail at service na negosyong may mas kaunti sa sampung manggagawa. Hindi sigurado? Magtanong sa amin.

Itanong sa DJP ang kaso mo

Pinagkunan: Labor Code of the Philippines, Art. 93–94; DOLE Handbook on Workers’ Statutory Monetary Benefits; DOLE Labor Advisory No. 16, Series of 2026 (mga araw ng ASEAN Summit), ayon sa pahayag ng DJP noong Nobyembre 2026.

Ang karapatan mo sa trabaho, sa madaling salita

May karapatan kang mag-organisa

May karapatan ang mga manggagawa na bumuo at sumapi sa unyon at makipagtawaran nang sama-sama. Hindi ka puwedeng tanggalin dahil dito.

Regular na gawain, regular na trabaho

Kung kailangan at kanais-nais sa negosyo ang trabaho mo, regular na empleyado ka sa mata ng batas, anuman ang sabihin ng kontrata.

Ligtas na pagawaan

Dapat panatilihing ligtas at malusog ng employer ang pagawaan, at puwede mong tanggihan ang trabahong naglalagay sa iyo sa tiyak na panganib.

Magtanong bago pumirma

Ang quitclaim at mga papeles ng end-of-contract ay maaaring magpawala sa nararapat sa iyo. Kausapin muna kami.

Pangkalahatang impormasyon, hindi legal na payo. Para sa sarili mong kaso, kausapin kami.

Pinagkunan: 1987 Konstitusyon, Art. XIII Sek. 3; Labor Code of the Philippines, Art. 295 (regular na empleyo); Republic Act No. 11058 (Occupational Safety and Health Standards Act), Sek. 5.